Зачем ..?
Быть успешным, счастливым и свободным в своем выборе.
Мы уверены, вы пришли сюда чтобы учиться, приобретать новые знания и навыки. Но знания не есть поведение.
Каждый из нас строил свою карьеру на стыке точной науки и чего-то «для души». Сферы наших интересов: философия, история искусства, классическая музыка, литература, профессиональный спорт. Всё прорастает во всё и обогащает!
Компания Elements888 была создана математиком-предпринимателем , финансистом и специалистом по лидерству. И это не три разных человека.
Мы надеемся что смогли создать уникальную систему, позволяющую совершенствоваться и расти лидерам и собственникам бизнеса. Выход на новую ступень всегда стресс, и для лидера и для компании, и для команды. Уникальность нашей методики состоит в том, что мы аккумулировали 25 летний практической опыт работы как в собственном бизнесе, так и в крупных, в том числе международных корпорациях. Мы смотрим на проблему комплексно и системно. В наших программах мы интегрировали hard и soft skills: управление, финансы и работу с человеческим капиталом. Любые прекрасно описанные бизнес-процессы всегда требуют их исполнения. А люди совершают ошибки. А мы любим ошибки, мы ищем ошибки и радуемся, когда их находим!
Системно, четко, индивидуально.
Развитие + Мотивация = exp ( Успех )
Для кого: для собственников бизнеса и управляющих партнеров.
Вы хотите масштабировать бизнес, начать новый проект, а текущие дела не позволяют это сделать?
Вы хотите сменить место жительства, переехать в другой город?
Вы хотите выйти из операционного управления безопасно для бизнеса и себя? Вы думаете, что вышли из «операционки», а на самом деле проводите дни за монитором?
«Дерево дружбы надо периодически трясти, чтобы от него отваливались гнилые плоды».
· Старые договоренности больше не работают;
· У партнеров разное видение дальнейшего развития бизнеса;
· Найти «с кем бы я пошел в разведку»;
· У нас конфликт!
·
Тестирование по Hogan, уникальные личностные особенности и зоны роста
· DISC психологический тест поведенческих моделей
· MBTI – типология личности
· Оценка 360*
- Ваша команда прекратила быть командой?
- Взаимодействие между командой и руководителем теряет эффективность?
- Вы замечаете, что не всегда получаемая Вами информация достоверна?
- У Вас ощущение, что Вы теряете контроль над своим бизнесом?
Если у Вас:
1. Цели, которые кажутся огромными и пугающими.
2. Проблемы с дисциплиной.
3. Недостаток мотивации.
4. Желание улучшить свою жизнь.
5. Потребность в структуре.